长春新区国资局到长春高新建设开发有限公司调研座谈
为了贯彻落实党的二十大精神，扎实推进长春新区重点建设项目进程，为企业盘活国有资产工作增动力、添底气，2023年3月17日，长春新区国资局（以下简称“国资局”）负责人杨杨带领各科室负责人组成调研团队，莅临长春高新建设开发有限公司（以下简称“高新建设”），调研高新建设整体工作情况。
龙翔集团副总经理、高新建设党支部书记、董事长乔宇朋，高新建设总经理兼通邑公司总经理程海龙，率领两公司经营班子主要成员及中层以上干部参与了本次调研座谈。
乔宇朋从公司基本情况、党建工作、工程建设、经营性房产管理、安全管理、诉讼案件、公司发展思路、经营过程中的相关问题及优化建议九个方面，向国资局调研团进行了全面、详实、具体的汇报。
杨杨对高新建设在工程建设方面取得的成绩予以肯定，对高新建设领导班子经营工作开展的成果提出表扬，对高新建设整体工作中存在的问题予以指导，并就进一步做好企业全面工作，提出具体要求：
一是党建工作始终要放在首位。作为反腐工作重点领域的领导干部，一定要坚定立场、守住底线、爱惜自己的羽毛，做有能力、有担当的国有企业好干部。
二是企业未来发展方向定位要清晰。面对企业主线业务发生变化时，要有充分的应对手段，强化建设开发公司的“开发”功能升级；要积极拓宽业务领域，实现“从域内走向域外”的目标，不断擦亮自身品牌。
三是对于产业园区类建设项目要有责任感。要有把控“前期规划、中期建设、后期运营”全链条结构的意识与能力，能够宏观的开展建设任务，为园区后期开展资产运营、实现经营收益筑牢基础、压紧基石。
四是优化完善企业内控体系、攻坚克难化解遗留问题。
完善的薪酬体系制度、多形态的企业人员结构，是提升企业市场竞争力的根本，是高效完成国有资产盘活、顺利开展重点工程项目的基础。企业要承接早期历史遗留的问题，成立专班小组妥善处理好问题的同时，企业要有企业意识、开拓性的思维方式，合理合规的解决难题。国资局是企业发展的坚强后盾，会鼎力为企业“出实招”、“开药方”，通过政企之间的高效互动，激发企业活力，提振企业发展信心。
通过本次调研座谈会，国资局加深了对高新建设现有工作的了解，并对高新建设各项工作给予了方向性的指导。高新建设受益良多，从而在开发建设这片海域上，有了更加明确的航行方向，高新建设必定会千帆竞发，不负春光！
