为全面落实十九大精神，深入贯彻文化建设发展理念，进一步夯实精细化管理基础，打造学习型企业，龙翔文旅公司定于2017年11月9日开始开展为期二十天的第二期“管理制度学习月”培训活动。
管理制度是保障公司正常健康运转的根本。文旅公司遵照国家相关法律法规，在集团制度框架内，制订了符合公司实际的各项规章制度，涵盖了日常工作的各个方面。本次长达为期一个月的培训将陆续对公司的考勤、采购、资产管理、公文管理、绩效、优秀员工、日常奖惩、人力资源等制度进行细致全面、系统的培训，强力抓落实，梯次接续，层层深入，将各项制度渗透到员工工作的各个层面，提高工作效率。
在11月9日第一次培训中，由综合办公室为全体员工深入解读考勤管理制度，与会人员仔细聆听，认真学习，深刻认识到不打折扣地执行规章制度，是员工快速成长、公司健康发展的基础保证。
只有每位员工从思想上高度重视，在工作中严格律己，把规章制度深入到工作中，不断提高自身在实际工作中的自主性与自律性，一丝不苟地履行各自的岗位职责，公司才能逐步建设更为完善、科学的管理体系，才能书写更加精彩辉煌的文旅故事，才有能力为龙翔大发展的宏伟蓝图添上浓墨重彩的一笔。
“苟日新、日日新、又日新”，学习只有进行时，没有完成时。文旅的未来发展仍将面临很多挑战，只有把握住窗口期与机遇期，乘势而上，才能“攻坚关头勇者胜”。在龙翔集团的正确带领下，文旅公司将以十九大精神为指导，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以强烈意识、坚定决心和有效举措，推进各项工作，不断释放发展新活力，增强发展新动能，全力赢得主动、赢得优势、赢得未来！
（文旅公司供稿）
