11月26日，龙翔集团召开中层以上干部大会，学习传达新区文件精神。董事长布和主持会议并作重要讲话，集团班子成员、集团部门中层、所属公司班子成员参加会议。
党委副书记隋波传达了《长春新区国有企业员工招聘与流动管理暂行规定》文件精神，结合集团实际，对文件进行了详细解读。布和强调，要深入领会文件精神，加强干部职工管理，不断提升集团人力资源管理的科学化、规范化、制度化水平。
会议指出，在国企改革深化提升的关键节点上，召开中层以上干部大会，目的是凝心聚力、提振信心、共谋新篇。布和强调，集团干部职工要坚决做到：一是坚定信心，振奋精神。龙翔集团担负新区的基础设施建设、资产运营、地产开发等多项职能，是新区高质量发展的主力军，集团上下一定要精心谋划当前及未来一个时期内重点工作任务，统一思想认识，坚定发展信心。二是团结一致，增强合力。领导班子之间、部门之间、公司之间、部门与公司之间，要团结协作、相互支持、相互配合，要通过“三会一层”议事管理规则，做到科学决策、民主决策、依法决策，形成工作合力。三是转变作风，真抓实干。要深入贯彻落实新区党工委“五个敢于、五个引领”作风建设总要求，拿出真抓实干、攻坚克难、勇于担当的决心和勇气，奋力谱写龙翔发展新篇章。
布和董事长还对当前的主题教育、巡视整改、国企改革、项目建设、安全生产等方面的工作作出部署。
总经理赵亮结合集团工作实际，就转变工作作风、提振发展信心、化解信访隐患等方面提出了具体要求，全体干部职工要增强大局意识、责任意识、问题意识，提升执行力、凝聚力、战斗力，在不断拼搏进取中团结一致、干事创业，推动各项工作再上新台阶、新高度。
