同志们大家好：
为深入贯彻落实中央政治局《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》精神，结合龙翔集团实际，切实推进集团“两学一做”学习教育常态化制度化工作。经集团党委研究，定于今日在此举行推进“两学一做”常态化、制度化工作动员部署会。
推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。做好新形势下的精神文明建设工作，我们首先要把这项重要的政治工作、政治任务抓紧、抓好，切实抓出成效。
一、深刻领会上级精神，充分认识“两学一做”学习教育的重要意义。
开展“两学一做”学习教育，是以习近平同志为核心的党中央加强党的思想政治建设的一项重大部署，是全面从严治党的战略性、基础性工程，是坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合的有力抓手，是不断加强党的思想政治建设的有效途径。
第一，开展“两学一做”学习教育，是推动党员教育从“关键少数”向广大党员的延伸和拓展。各支部要把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程来抓，作为贯彻落实集团《2017年工作要点》的重要抓手，融入日常，抓在经常，履行主体责任，抓常抓细抓长。要在“深学”上下功夫，加强党章党规和习近平总书记系列讲话的学习，做到学而信、学而思、学思践悟。要在“实做”上下功夫，践行党的宗旨，多为群众办实事、办好事，做到学而行，学而用、学做结合。通过学习教育的开展，进一步增强集团各级党组织的凝聚力和战斗力，为推动集团新一轮发展作出积极贡献。
第二，开展 “两学一做”学习教育，是加强思想政治建设和基层组织建设的有力举措。各支部要持续抓好思想政治理论学习，坚持理论武装，使广大党员尊崇党章党纪，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，从而不断提高企业党员队伍的凝聚力和战斗力。要以开展“两学一做”学习教育为契机，筑牢堡垒、强基固本，加强基层党建规范化建设，真正使基层党组织堡垒作用发挥得更好，真正把“抓党建促发展”的要求落到实处。
第三，开展“两学一做”学习教育，是促进企业改革发展的内生动力。当前，我国经济正处于转型期，企业经营遇到前所未有的困难，各支部要通过扎实开展学习教育，引导广大党员干部和广大党员们继续发扬敢于担当、奋发有为的精神，让活动实效体现在全集团500余名员工的实际行动上，解决好企业经营发展中的瓶颈问题，切实履行好岗位职责，进一步推动企业平稳较快发展。
二、准确把握目标要求，保证学习教育有序开展。
重点把握好四个方面：第一，“两学一做”基础在学。集团广大党员要以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑为根本任务，坚持真学、常学、深学，读原著、学原文、悟原理。学党章党规要注意重点学习与履职尽责密切相关的内容，学系列讲话要在全面、系统、深入上下功夫，真正用讲话蕴含的新理念新思想新战略，指导和推动企业各项改革发展工作，真正做到学深悟透，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步深化宗旨观念，勇于担当作为，在生产经营和学习生活中起先锋模范作用。
第二，“两学一做”关键在做。广大党员要“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”，平常时候看得出，关键时刻冲得上。“做”的关键，就是要做到“四讲四有”，即讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为，着力解决一些党员理想信念模糊动摇、党的意识淡化、道德行为不端、宗旨观念淡薄和精神不振等问题，引导广大党员牢记宗旨，干事创业，时时处处体现先进性。集团全体党员要明确做合格党员的着力点，努力做到政治合格、党性合格、品德合格、作用合格，力争在新一轮改革发展攻坚战中，充分发挥好党员模范先锋作用，把理论学习转化为推动企业发展的实际行动。
第三，“两学一做”重点在改。广大党员要严格对照“四讲四有”标准，列出问题清单，细化具体表现，坚持即知即改、立行立改，作出整改承诺，自觉接受监督，让职工群众感受到真正实效，取得职工群众满意的效果。各单位党员领导班子要结合本次学习教育，带头查找分管工作中存在的新问题，注重从源头上找原因、建制度、堵漏洞，持续推动干部作风的转变。同时，要把整改工作与群众路线教育实践活动及“三严三实”专题教育整改相结合，发扬“钉钉子”精神，坚持从严从实，真正把问题整改抓细、抓实、抓到位。
第四，把握“两学一做”的科学方法。一要坚持常态化。要以党的组织生活为基本形式，按照“三会一课”制度，以党支部为单位，紧密结合企业实际，组织专题学习讨论，创新方式讲党课，召开专题组织生活会，开展民主评议党员，同时，鼓励创新方式方法，提高学习教育的针对性、实效性。二要坚持问题导向。把解决问题贯穿学习教育全过程。带着问题学，从思想上解决好理想信念、党的意识等突出问题；聚焦问题查，对照“合格”找差距，对标“优秀”知不足；对着问题改，着力解决党员队伍、党的组织生活、党员教育管理等方面问题，坚决防止流于形式、走过场。三要坚持领导带头。党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，要带头学习党中央关于学习教育的各项要求，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，以上率下，层层传导压力，发挥带学促学作用。四要坚持分类指导。各单位要从实际出发，区分不同层次、不同区域、不同企业的特点，把学习教育的任务要求具体化、精准化，确保组织到位、措施到位、落实到位。各级党委和组织部门要加强对学习教育的督促指导，把重点放到基层、放到党支部。各单位一把手要切实负起第一责任人责任，按照集团党委统一部署，扎实开展好学习教育。
三、紧密联系实际开展学习教育，进一步推动企业持续发展。
“学”得怎么样，“做”得是否合格，最终要体现到促进企业经营发展上。目前，集团公司正处于发展快速而又关键的时期，提质增效、发展升级的任务十分繁重。面对新形势、新任务，各单位要结合“两学一做”学习教育的开展，坚持两手抓、两促进，处理好学习教育与企业发展的关系，把“两学一做”激发出来的积极性创造性，运用到经营发展的实践中去，用实际工作成果衡量和检验学习教育的成效。
开展“两学一做”学习教育，意义深远，责任重大。全体党员要深刻领会中央和省委的精神，紧密结合企业实际，以饱满的政治热情和良好的工作作风，扎实开展好“两学一做”学习教育工作，进一步提振奋发有为、勇于担当的精气神，进一步抢抓机遇、深化改革、加快发展，努力完成全年的各项任务目标，为龙翔集团的发展作出新的更大的贡献！
