（一）、强调国企必须具备“六种力量”
1、成为党和国家最可信赖的依靠力量；2、成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量；3、成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量；4、成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量；5、成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量；6、成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。
这“六种力量”是对国有企业的重要定位。
（二）、提出国企深化改革要坚持“三个有利于”
1、有利于国有资产保值增值；2、有利于提高国有经济竞争力；3、有利于放大国有资本功能的方针。
这“三个有利于”是对国有企业的基本要求。
(三)、提出国企两个“一以贯之”
1、坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；2、建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。
这两个“一以贯之”明确的是原则和方向。
（四）、提出加强国企党建工作要做到“四个坚持”
1、坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用；2、坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力；3、坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变；4、坚持建强国有企业基层党组织不放松。
这“四个坚持”是对国有企业党建工作的总要求。
（五）、提出“中国特色”现代国有企业制度
1、把党的领导融入公司治理各环节；2、把企业党组织内嵌到公司治理结构之中；3、明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。
这是从制度上保证了党组织在国有企业中的核心领导地位，对企业建设发展的全面全程领导及参与。
（六）、明确党对国有企业的领导方式
政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，归结就是把方向、管大局、保落实。
（七）、加强对国企领导人监督和管理
1、加强对国有企业领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩；2、突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理；3、完善“三重一大”决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
这几条是如何抓住国企领导人员这个“关键少数”，不断校准思想之标、上紧监督发条。
（八）、坚持全心全意依靠工人阶级方针
要健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；企业在重大决策上要听取职工意见；坚持和完善职工董事制度、职工监事制度。
这是党的群众路线的具体体现。
（九）、关于对国企领导人的要求
1、要对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁；2、要坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作；3、要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识；4、要把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中；5、要迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。
这5条要求是习总书记对国有企业领导人政治立场、思想品德、开拓创新、治企能力、担当精神、廉洁自律等方面提出的全新要求；必须强化“四个意识”，解决好“为谁发展”的问题;落实新发展理念，解决好“怎么发展”的问题。
（十）、关于国企领导人员的培养
1、要放到工作一线摸爬滚打、锻炼成长，在实践中成长起来的选拔到领导岗位；2、要从严管理，又要关心爱护，树立正向激励的鲜明导向；3、要大力宣传优秀国有企业领导人员的先进事迹和突出贡献。
（十一）、全面从严治党在国企落地“四个要”
1、要同步建立党的组织、动态调整组织设置；2、要把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好；3、要让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒；4、要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。
这“四个要”为国有企业基础党组织如何建、如何抓、如何管及发挥什么样的作用指明了方向。
（十二）、明确各级党委责任
地方各级党委：把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划；
国有企业党委（党组）要履行主体责任；
要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面。
习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
